Geschäftsstelle Bundesbericht Forschung und Innovation

Eignungskriterien

• 4. Vorlage geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letz-ten drei Jahre (maßgeblich für die Berechnung ist der Tag, an dem die Angebotsfrist endet) mit Angabe des Kunden, des Auftragsgegenstandes, des Auftragswerts und des Zeitraums der Leistungserbringung (Angaben im Bieterbogen Ziffer VI.3). Ge-eignet sind Referenzen, die folgende Gesichtspunkte nachweisen

  • •• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen der deutschen Forschungs- und Inno-vationslandschaft sowie aktueller forschungs- und innovationspolitischer Diskussionen,
  • •• Fachliche Kompetenz und Erfahrung in wissenschaftlichen Auswertungen und Berichterstattungen zum Forschungs- und Innovationssystem, insbesondere im Bereich der Innovationsindikatorik,
  • •• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Vermittlung und Aufbereitung sta-tischer Daten im Bereich Forschung und Innovation sowie im Zugang und der Auswertung von Daten für forschungs- und innovationspolitische Zwecke.
  • •Eine Referenz kann mehrere Erfahrungsbereiche abdecken. Es sind jedoch insge-samt mindestens zwei verschiedene Referenzen zu benennen.

• Ausführliche Darstellung der Qualifikationen und fachbezogenen Erfahrungen der für die Leistungserbringung vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitarbei-ter/innen des Bieters. Für die vorgesehenen verantwortlichen bzw. leitenden Mitar-beiter/innen müssen folgende Qualifikationen anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden, wobei für jede der im Folgenden genannten Qualifikationen Referenzen vorzulegen sind

  • •• mindestens dreijährige Erfahrung in der Leitung eines Teams von mindestens vier Personen (für mindestens eine/n verantwortliche/n bzw. leitende/n Mitar-beiter/in mindestens ein Referenznachweis)
  • •• Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung statistischer Daten im Bereich Forschung und Innovation (für mindestens eine/n verantwortliche/n bzw. lei-tende/n Mitarbeiter/in mindestens ein Referenznachweis)

• Ausführliche Darstellung der Qualifikationen der technischen Fachkräfte oder der technischen Stellen, die im Zusammenhang mit der Leistungserbringung eingesetzt werden sollen. Für die Erbringung des Auftrags müssen mindestens Mitarbeiter mit den folgenden Qualifikationen verfügbar sein und die Qualifikation muss anhand der Qualifikationsprofile jeder bzw. jedes einzelnen der einzusetzenden Mitarbeiter/innen nachgewiesen werden

  • •• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von wissenschaftlichen Auswertungen zum Forschungs- und Innovationssystem, insbesondere im Bereich der Inno-vationsindikatorik (für mindestens einen Mitarbeiter/innen)
  • •• Kenntnisse und Erfahrungen in der Wissenschaftsstatistik
  • •• Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Erstellung von Forschungs- und In-novationsberichten
  • •• Erfahrungen im Bereich der Websitengestaltung und -pflege (für mindestens einen Mitarbeiter/innen)
  • •• Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufbereitung statistischer Daten im Bereich Forschung und Innovation (für mindestens einen Mitarbeiter/in)
  • •• Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht (für mindestens einen Mitarbei-ter/in)
• • •Erklärung zu möglichen Interessenkonflikten gemäß § 46
  • •Abs. 2 VgV (Angabe im Bieterbogen Ziffer VII.1).

Zuschlagskriterien

• Preis

  • •Alle Zuschlagskriterien, deren Gewichtung und
  • •Bewertungsformeln sind in der Vergabeunterlage "Besondere
  • •Bewerbungsbedingungen" aufgeführt.

• Qualität

  • •Alle Zuschlagskriterien, deren Gewichtung und
  • •Bewertungsformeln sind in der Vergabeunterlage "Besondere
  • •Bewerbungsbedingungen" aufgeführt