Tragwerksplanung Neubau 3-Fach-Sporthalle

Eignungskriterien

• Berufsqualifikation als Ingenieur

  • •in: Eignungskriterium ist die Berufsqualifikation als Ingenieur/in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zugelassen werden gemäß § 75 Abs. 1 und 2 VgV nur Bewerber, die berechtigt sind, diese Berufsbezeichnung zu tragen oder in der Bundesrepublik Deutschland entsprechend tätig zu werden. Juristische Personen sind gem. § 75 Abs. 3 VgV zugelassen, wenn sie für die Durchführung der Aufgabe einen verantwortlichen Berufsangehörigen benennen, der die beschriebene Zulassungsvoraussetzung erfüllt. Zur Nachweisführung genügt die Vorlage eines entsprechenden Qualifikationsnachweises in Kopie
  • •der Auftraggeber behält sich vor, in Zweifelsfällen die Vorlage des Originals zu verlangen.

• Finanzielle Leistungsfähigkeit: Gewertet werden die Jahresgesamtumsätze des Unternehmens (bei Bewerbergemeinschaften: aller Mitgliedsunternehmen zusammen) in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Zur Nachweisführung genügen entsprechende Eigenerklärungen im Bewerbungsformular.

• Referenzen über vergleichbare Ingenieurleistungen: Gewertet werden nur Referenzen, die folgende Anforderungen an die allgemeine Vergleichbarkeit erfüllen: a) Gegenstand der Referenz (Vorhaben) ist bzw. war der Neubau eines Gebäudes mit weit gespannten Tragwerken. b) Zum Leistungsbild Tragwerksplanung wurden mindestens die Leistungsphasen 1 bis 3 bearbeitet und sind abgeschlossen. c) Das Tragwerk entsprach mind. der Honorarzone III gemäß HOAI 2013/2021. d) Die Baukonstruktionskosten (nur KG 300 entspr. DIN 276) betrugen mind. 1,5 Mio. EUR ohne MwSt. e) Die Ingenieurleistungen zur Tragwerksplanung wurden nicht vor dem 01.01.2019 beendet. Es muss mindestens eine Referenz angegeben werden, die allen Anforderungen an die allgemeine Vergleichbarkeit entspricht, sonst gilt der Bewerber als nicht geeignet und wird vom Verfahren ausgeschlossen. Zur Nachweisführung genügen entsprechende Eigenerklärungen im Bewerbungsformular.

• Personelle Leistungsfähigkeit: Anzahl fester Mitarbeiter/innen (umgerechnet in Vollzeit-Äquivalente), jeweils durchschnittlich für die Jahre 2021, 2022 und 2023 sowie aktuell, aufgeschlüsselt für folgende Mitarbeitergruppen: a) Ingenieur:innen mit Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung b) Mitarbeiter:innen mit Berufsabschluss als Bautechniker:in, Kontrukteur:in, Bauzeichner:in oder technischem/r Zeichner:in oder einem vergleichbaren Berufsabschluss Zur Nachweisführung genügen entsprechende Eigenerklärungen im Bewerbungsformular. Die Anzahl fester Mitarbeiter/innen (umgerechnet in Vollzeitstellen) mit Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung darf sowohl aktuell als auch im Durchschnitt der Jahre 2021 bis 2023 nicht unter 2,00 (Vollzeitstellen-Äquivalent) liegen. Die Anzahl aller festen Mitarbeiter:innen mit Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mit Berufsabschluss als Bautechniker:in, Kontrukteur:in, Bauzeichner:in oder technischem/r Zeichner:in oder einem vergleichbaren Berufsabschluss darf sowohl aktuell als auch im Durchschnitt der Jahre 2021 bis 2023 nicht unter 4,00 (Vollzeitstellen-Äquivalent) liegen.

Zuschlagskriterien

• Qualität der zu erwartenden Herangehensweise im Auftragsfall (Projektkonzept)

• Erfahrung verantwortliche/r Ingenieur/in

• Höhe des angebotenen Honorars