Sanierung/Ertüchtigung Dr.-Eisenbarth-Grundschule in Oberviechtach - TGA (HLS_ELT)

Eignungskriterien

• • •Arbeitsgemeinschaften
  • •Bei Arbeitsgemeinschaften sind die Formulare je ARGE-Partner auszufüllen, damit die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Partners, insbesondere nach den Ausschlusskriterien gemäß §§ 123, 124 GWB geprüft werden kann. Fehlt die Erklärung zur gesamtschuldnerischen Haftung, auch nach gesonderter Nachforderung, erfolgt ein Ausschluss.
  • •Rechtlicher Status / Rechtsform / Geschäftszweck/Registerauszug
  • •Notwendig bei juristischen Personen. Nichtvorlage, auch auf gesonderte Nachforderung, führt zum Ausschluss.
  • •Unterbeauftragung
  • •Die Angaben zum Nachunternehmereinsatz sind Pflicht. Bei fehlenden Angaben zum Umfang und Nachunternehmer, auch auf gesonderte Nachforderung, erfolgt der Ausschluss.
  • •Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung (§ 44, 75 VGV)
  • •Als Berufsqualifikation ist der Beruf des Ingenieurs gefordert, somit ist zuzulassen, wer nach dem für die öffentliche Auftragsvergabe geltenden Landesrecht berechtigt ist, die Berufsbezeichnung Ingenieur/in zu tragen oder in der Bundesrepublik Deutschland entsprechend tätig zu werden. Bei fehlenden Nachweis erfolgt Ausschluss.
  • •Beiblatt A)
  • •Auf Beiblatt A1 und A2 ist durch Unterschrift des Bewerbers die Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem. §§ 123, 124 GWB zu dokumentieren. Eine fehlende Unterschrift führt zum Ausschluss. Ein Ausschluss ist zu prüfen, soweit der Bewerber gemäß § 125 GWB Ausgleich gezahlt hat, Tatsachen und Umstände durch aktive Zusammenarbeit aufgeklärt und Selbstreinigungsmaßnahmen ergriffen hat, Beiblatt A3.
  • •Auf Beiblatt A4 ist durch Unterschrift des Bewerbers die Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach Artikel 5k Abs. 1 der Verordnung (EU) Nr. 833/2014 vom 08.04.2022 (EU-Sanktionspaket gegen Russland) zu dokumentieren

• Gesamtumsatz des Bewerbers (netto) Es soll verhindert werden, dass das bewerbende Büro überwiegend von dem ausgeschriebenen Projekt wirtschaftlich abhängig ist, da keine kontinuierliche Bearbeitung erfolgt und damit Vergütungsansprüche entstehen. Die Bewertung wird anhand des 3-Jahres-Durchschnittes vorgenommen. Um auch regionale und neugegründete Büros in den Wettbewerb mit einzubeziehen, wird ein Umsatz unterhalb des erwarteten Honorars gefordert. ≥ 750.000 € = 2 Punkte < 750.000 € ≥ 500.000 € = 1 Punkt < 500.000 € (Ausschluss) Nachweis der Berufshaftpflichtversicherung Mindestanforderung

  • •Personenschäden ≥ 3,0 Mio. €
  • •Sonstige Schäden ≥ 1,5 Mio. €
  • •Alternativ kann der Bieter eine Bestätigung seines Versicherers vorlegen, im Auftragsfall die Deckungssummen gem. den Mindestanforderungen zu erhöhen.
  • •Nachweislich müssen die geforderten Deckungssummen mindestens 2-fach pro Jahr zur Verfügung stehen.
  • •Die Versicherungsbestätigung darf nicht älter als 6 Monate vor Absendung der Bekanntmachung sein.
  • •Bei Bietergemeinschaften muss eine Versicherung für alle Mitglieder der ARGE nachgewiesen werden, damit der gesamtschuldnerischen Haftung entsprochen wird.
  • •Optional kann jedes ARGE-Mitglied für sich die geforderten Versicherungsbedingungen nachweisen, jedoch unter ausdrücklichen Einschluss der gesamtschuldnerischen Haftung der Tätigkeit der ARGE.
  • •Wird eines der vorgenannten Kriterien nicht erfüllt, so erfolgt ein Ausschluss.
• • •Referenznachweis des Bewerbers gemäß Beiblatt B)
  • •Es wird die Vorlage vergleichbarer Referenzen gefordert für den Zeitraum gerechnet am 07/2024 nicht älter als 6 Jahre – Tag der Absendung der Bekanntmachung mit Abschluss der LPH 8 nach HOAI.
  • •Das Projekt mit der höchsten Punktzahl wird in die Bewertung einbezogen.
  • •Art des Auftraggebers
  • •Die Art des Auftraggebers dient nur zur Information, ist aber verpflichtend anzugeben.
  • •Erbrachte Leistungsphasen
  • •Für die Erbringung der geforderten Leistungsphasen 1-8 wird 1 Punkt vergeben, für weniger als die Leistungsphasen 1-8 wird kein Punkt vergeben.
  • •Gegenstand des Auftrags
  • •Der Gegenstand des Auftrags ist
  • •bei Erweiterung/Neubau von Schulen im laufenden Betrieb mit 3 Punkten zu bewerten, bei Sanierung/Ertüchtigung voon Schulen im laufenden Betrieb mit 2 Punkten und bei Sanierung/Umbau von sonstigen vergleichbaren Gebäuden im laufenden Betrieb mit 1 Punkt.
  • •Honorarzone
  • •Gebäude entsprechend mind. Honorarzone III HOAI oder höher, gelten als vergleichbar und werden mit 1 Punkt gewertet.
  • •Projektvolumen brutto (KG 2-7)
  • •für ≥ 1,0 Mio. € 3 Punkte vergeben,
  • •für <1,0 Mio. € ≥ 0,75 Mio. € 2 Punkte,
  • •unter 0,75 Mio. € wird 1 Punkt vergeben.
  • •Vergleichbarkeit – Referenzen
  • •Um die spezifischen Anforderungen zu berücksichtigen, wird bei Referenzen im Rahmen eines Fördermittelprojektes 2 Punkte, sowie für öffentliche AG 1 Sonderpunkt vergeben.
  • •Beschäftigte
  • •Es wird eine Mindestzahl an Beschäftigten für die ausgelobte Leistung in den sich bewerbenden Büros gefordert.
  • •Wegen der Größe des Vorhabens ist davon auszugehen, dass urlaubs- und krankheitsbedingt entsprechende Mitarbeiterzahlen verfügbar sein müssen, um das Projekt zuverlässig bearbeiten zu können.
  • •Bei einer Gesamtmitarbeiterzahl von ≥ 8 (inkl. Verwaltung) ist davon auszugehen, dass die Leistungsfähigkeit gegeben ist und das Projekt termingerecht bearbeitet werden kann. Hierfür werden 2 Punkte vergeben.
  • •Bei einer Mitarbeiterzahl von < 8 ≥ 5 wird 1 Punkt gegeben.
  • •Bei einer Mitarbeiterzahl von < 5 ist das Büro zu einem Großteil vom ausgeschriebenen Objekt wirtschaftlich abhängig und bei Mitarbeiterausfall oder bei sonstigen Beauftragungen ist das Projektziel gefährdet. Es erfolgt ein Ausschluss.
  • •Gewertet wird die durchschnittliche Mitarbeiterzahl der letzten 3 Jahre.
  • •Im Büro eingesetzte Software
  • •CAD-Programme sind gefordert. Ein marktübliches Programm wird mit 1 Punkt bewertet, beim Fehlen eines CAD-Programms kann kein Punkt vergeben werden.
  • •AVA-Programme sind gefordert. Ein marktübliches Programm wird mit 1 Punkt bewertet, bei Fehlen eines AVA-Programms kann kein Punkt vergeben werden.
  • •Benennung der vorgesehenen Projektbearbeiter
  • •Projektleitung Berufserfahrung in Jahren
  • •Für die Bearbeitung des Projektes muss der vorgesehene Projektleiter seine fachliche Eignung und Berufserfahrung in vergleichbaren Projekten nachweisen. Für mindestens 15 Berufsjahre im Leistungsbild gemäß § 34 HOAI sind 2 Punkte zu vergeben. Eine Berufserfahrung von 15 bis unter 10 Jahren wird mit 1 Punkt gewertet, unter 10 Jahren 0 Punkte.
  • •Persönliche vergleichbare Referenzprojekte
  • •Information zu Erfahrung in vergleichbaren Projekten.
  • •Stellv. Projektleitung Berufserfahrung in Jahren
  • •Analog zur Projektleitung wird dasselbe für die stellvertretende Projektleitung gefordert. Hier werden 2 Punkte für eine Berufserfahrung ≥ 8 Jahren vergeben. Eine Berufserfahrung von 8 bis unter 5 Jahren wird mit 1 Punkt, unter 5 Jahren mit 0 Punkte gewertet.
  • •Persönliche vergleichbare Referenzprojekte
  • •Information zu Erfahrung in vergleichbaren Projekten.
  • •Bauleitung Berufserfahrung in Jahren
  • •Analog zur Projektleitung und zur stellvertretenden Projektleitung wird dasselbe für die Bauleitung gefordert. Hier werden 2 Punkte für eine Berufserfahrung ≥ 15 Jahren vergeben. Eine Berufserfahrung von 15 bis unter 10 Jahren wird mit 1 Punkt, unter 10 Jahren mit 0 Punkte gewertet.
  • •Persönliche vergleichbare Referenzprojekte
  • •Information zu Erfahrung in vergleichbaren Projekten.
  • •Projektteam
  • •Es ist davon auszugehen, dass für die technische Bearbeitung die Projektleitung, die Bauleitung und ein/e technischer/e Mitarbeiter/in notwendig sind (Minimum). Daher werden für ≥ 4 Bearbeiter 2 Punkte vergeben, < 4 ≥ 4 Bearbeiter = 1 Punkt, unter 4 Bearbeiter 0 Punkte. Schreibkräfte werden nicht gewertet. Ein Projektorganigramm ist beizulegen.

Zuschlagskriterien

• Präsentation

• Preiskriterium