Sanierung der Gemeindehalle für den Markt Lappersdorf (TGA)

Eignungskriterien

• DURCHSCHNITTLICHE ANZAHL MITARBEITER DER LETZTEN DREI GESCHÄFTSJAHRE: Gewertet werden folgende Personen: Geschäftsführer*Innen/ Partner/ Gesellschafter*Innen, Angestellte mit abgeschlossener baufachlicher Hochschulausbildung (Dipl.-Ing., M.A./B.A., M.Sc./B.Sc., M.Eng./B.Eng.), z.B. in den Fachrichtigen Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, etc. Nicht gewertet werden Auszubildende, Praktikanten und Subunternehmer (Freiberufliche Mitarbeiter*Innen). Für die Bewertung wird der Mittelwert der letzten 3 Jahre (2021, 2022 und 2023) gebildet. Bei kürzer zurückliegenden Neugründungen ist die Personalstärke aller abgeschlossener Geschäftsjahre anzugeben. Bei Teambewerbungen wird die Beschäftigtenzahl aller Teammitglieder*Innen summiert gewertet. - ab 5 Personen 15 Punkte - 4 Personen 10 Punkte - 3 Personen: 5 Punkte unter 3 Personen 0 Punkte

• BERUFSBEZEICHNUNG: - Für den/die verantwortlichen Berufsangehörigen (Inhaber, Geschäftsführer - je nach Rechtsform des Bewerbers) ist der Nachweis zu erbringen, dass er/sie zum Führen der Berufsbezeichnung oder zum Tätigwerden in Hinblick auf die vertragsgegenständliche Leistung der Ausschreibung in Deutschland berechtigt ist/sind (§ 75 Abs. 3 VgV). - UNTERNEHMENSEINTRAGUNG Ist das Unternehmen in den einschlägigen Berufs- oder Handelsregistern seines Niederlassungsmitgliedstaates eingetragen, dann ist diese beizulegen. Falls nein, reicht eine Erläuterung aus, weshalb dies nicht möglich ist.

• DURCHSCHNITTLICHER JAHRESUMSATZ DER LETZTEN DREI GESCHÄFTSJAHRE: Es sind die Jahresumsätze des Unternehmens der vergangenen 3 Geschäftsjahre (2021, 2022 und 2023) im Bereich der Planung der Technischen Ausrüstung anzugeben. Der durchschnittliche Jahresumsatz im Bereich der Technischen Ausrüstung wird bewertet, wie nachstehend beschrieben. Die Bereiche der TGA HLS und ELT sollen separat angegeben werden um Bewerbungsgemeinschaften gleichzustellen. Durchschnittlicher Jahresumsatz im Geschäftsbereich der ausschreibungsgegenständlichen Leistung: - über 500.000 EUR netto = 15 Punkte - 400.001 - 500.000 EUR netto = 10 Punkte - 300.001 - 400.000 EUR netto = 5 Punkte (Mindestkritierum) - unter 300.000 EUR = 0 Punkte / Bewerbung kann nicht gewertet werden

• Referenzen

  • •EINFÜHRENDE HINWEISE zu allen nachfolgenden Referenzen, die für jede Referenz zwingend zu beachten bzw. zu erfüllen sind: - Die Leistung Technische Ausrüstung gem. Leistungsbild § 55 HOAI, mind. drei Anlagengruppen, wurde für mind. zwei Leistungsphasen beauftragt. - Es muss eine Referenz mindestens aus dem Bereich ELT und mindestens eine Referenz aus dem Bereich HLS sein. - Dieselbe Referenz darf nicht mehrfach aufgeführt oder angewendet werden. - Referenzen sind nur zulässig, wenn die betreffende, durch den Bewerber im Rahmen der Referenz erbrachte Leistung abgeschlossen ist. Der Abschluss der Leistung bzw. die Leistungsphase 8 darf jedoch nicht länger zurückliegen als der 01.01.2015. - Für jede Referenz ist eine Kurzbeschreibung beizufügen, aus der die Erfüllung aller Kriterien ersichtlich ist (jeweils max. 4 DIN A4-Seiten
  • •Darüber hinausgehende Seiten bleiben bei der Wertung der jeweiligen Referenz unberücksichtigt!). - Der Bewerber ist zum Führen der Referenz berechtigt. - Es dürfen nicht mehr als drei Referenzen vorgelegt werden. Wenn entgegen dieser Vorgabe durch den Bewerber mehr als drei Referenzen vorgelegt werden, besteht seitens des Bewerbers kein Anspruch darauf, dass diejenigen Referenzen gewertet werden, die gemäß den genannten Kriterien die meisten Punkte versprechen. Referenz 1: - Leistung Fachplanung Technische Ausrüstung gem. Leistungsbild § 55 HOAI, Schwierigkeitsgrad: - Honorarzone III: 15 Punkte - Honorarzone II: 13 Punkte - Honorarzone I: 0 Punkte -Aufgabenstellung Leistungsgegenstand: - Sanierung/Modernisierung eines Gemeindehauses, Sporthalle, Veranstaltungsgebäudes: 20 Punkte - Neubau eines Gemeindehauses, Sporthalle, Veranstaltungsgebäudes: 10 Punkte - Volumen der Kostengruppe 400 brutto: - Über 2,5 Mio. Euro: 15 Punkte - 1.800.001 - 2.500.000 Euro: 10 Punkte - 1.000.000 - 1.800.000 Euro: 5 Punkte - Unter 1.000.000 Euro: 0 Punkte - Bruttogeschossfläche (BGF) in m²: - Ab 2.000 m²: 20 Punkte - 1.000 - 1.999 m²: 10 Punkte - 500 - 999 m²: 5 Punkte - Unter 500 m²: 0 Punkte - Bei der Maßnahme wurde eine zentrale Lüftungsanlage umgesetzt. Ja: 10 Punkte / Nein: 0 Punkte Bei der Maßnahme wurde eine Brandmeldeanlage umgesetzt. Ja: 10 Punkte / Nein: 0 Punkte - Es handelt sich um einen öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB. Ja: 10 Punkte / Nein: 0 Punkte - Beauftragte und abgeschlossenen Leistungsphasen: - LPH 3-9: 10 Punkte - Mindestens LPH 4 - 9: 8 Punkte - Mindestens LPH 3 - 8: 7 Punkte - Mindestens LPH 6 - 9: 5 Punkte - Weniger Leistungsphasen: 0 Punkte Referenz 2 - Leistung Fachplanung Technische Ausrüstung gem. Leistungsbild § 55 HOAI, Schwierigkeitsgrad: - Honorarzone III: 15 Punkte - Honorarzone II: 13 Punkte - Honorarzone I: 0 Punkte - Aufgabenstellung Leistungsgegenstand: - Sanierung/Modernisierung eines Gemeindehauses, Sporthalle, Veranstaltungsgebäudes: 20 Punkte - Neubau eines Gemeindehauses, Sporthalle, Veranstaltungsgebäudes: 10 Punkte - Volumen der Kostengruppe 400 brutto: - Über 2,5 Mio. Euro: 15 Punkte - 1.800.001 - 2.500.000 Euro: 10 Punkte - 1.000.000 - 1.800.000 Euro: 5 Punkte - Unter 1.000.000 Euro: 0 Punkte - Bruttogeschossfläche (BGF) in m²: - Ab 2.000 m²: 20 Punkte - 1.000 - 1.999 m²: 10 Punkte - 500 - 999 m²: 5 Punkte - Unter 500 m²: 0 Punkte Bei der Maßnahme wurde die Wärmeerzeugungsanlage durch eine Luft-Wärmepumpe umgesetzt . Ja: 20 Punkte / Nein: 0 Punkte - Es handelt sich um einen öffentlichen Auftraggeber im Sinne des § 99 GWB. Ja: 10 Punkte / Nein: 0 Punkte - Beauftragte und abgeschlossenen Leistungsphasen: - LPH 3-9: 10 Punkte - Mindestens LPH 4 - 9: 8 Punkte - Mindestens LPH 3 - 8: 7 Punkte - Mindestens LPH 6 - 9: 5 Punkte - Weniger Leistungsphasen: 0 Punkte

• BERUFSHAFTPFLICHT

  • •Es ist der Nachweis einer Berufshaftpflichtversicherung i.H. folgender Deckungssummen je Versicherungsfall zu erbringen bzw. eine entsprechende Bestätigung des Versicherungsgebers für den Auftragsfall vorzulegen: - Personenschäden: mind. 1.500.000 EUR (Mindestanforderung)
  • •- Sonstige Schäden: mind. 1.500.000 EUR (Mindestanforderung). Pro Kalenderjahr mindestens 2-fach maximiert. Der Nachweis bzw. die Bestätigung darf nicht älter als 3 Monate sein (Bezugsdatum ist der Tag der Absendung der Vorinformation).

• Sanktionsbestimmung: Erklärung, dass das Unternehmen nicht unter die EU-Sanktionen gegen Russland laut Verordnung (EU) 2022/576 d fällt.

Zuschlagskriterien

• Herangehensweise und Methodik - Instrumente & Methoden: Es ist zu erläutern, wie sich der Bieter der Aufgabe generell nähert und welche Instrumente und Methoden er im Rahmen seiner Leistungserbringung einsetzt. In diesem Zuge ist die Methodenkompetenz des Bieters dar-zustellen. Dabei ist auf die Aussagen Bezug zu nehmen, die der Bieter im Rahmen der "Aufgabenanalyse und Herangehensweise" (Zuschlagskriterium 2.1) gemacht hat.

• Honorarangebot: Siehe hierzu: Honorarangebotsformblatt in Anlage

• Personaleinsatz -Projektleitung: Qualifikation und Erfahrung: Für die Funktion bzw. den Zuständigkeitsbereich der Projektleitung ist der/die vorgesehene Mitarbeiter/in namentlich anzugeben. Dabei sind alle erforderlichen Angaben hinsichtlich Qualifikation (Ausbildung), Erfahrung (Berufserfahrung allgemein und im designierten Zuständigkeitsbereich) zu machen. Qualifikationen und Erfahrungen, die eine auf den Leistungsgegenstand bezogen besonders hohe Eignung versprechen, sind dabei hervorzuheben. Zudem ist zu begründen, weshalb die hervorgehobenen Qualifikationen einen besonderen Mehrwert für den Projekterfolg versprechen.

• Personaleinsatz - Stellvertretende Projektleitung: Qualifikation und Erfahrung: Für die Funktion bzw. den Zuständigkeitsbereich der stellvertretenden Projektleitung ist der/die vorgesehene Mitarbeiter/in namentlich anzugeben. Dabei sind alle erforderlichen Angaben hinsichtlich Qualifikation (Ausbildung), Erfahrung (Berufserfahrung allgemein und im designierten Zuständigkeitsbereich) zu machen. Qualifikationen und Erfahrungen, die eine auf den Leistungsgegenstand bezogen besonders hohe Eignung versprechen, sind dabei hervorzuheben. Zudem ist zu begründen, weshalb die hervorgehobenen Qualifikationen einen besonderen Mehrwert für den Projekterfolg versprechen.