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52 Ausschreibungen (Seite 1 von 3)
Das Verwaltungsgebäude des Bezirks Oberbayern an der Prinzregentenstraße in München wird netzwerktechnisch ertüchtigt und auf den aktuellen Standard des Bezirks gebracht. Zusätzlich werden in den Büroräumen die alten Leuchten gegen moderne LED-Einsätze ausgetauscht. Modernisierung Netzwerkinfrastruktur der Bezirksverwaltung
Gegenstand des vorliegenden Vergabeverfahrens ist der Abschluss eines Rahmenvertrages über Fahrradleasing für den Bezirk Oberbayern, seinen kameralen Einrichtungen, Schulen und den Bayrischen Bezirkstag.
Der Bezirk Oberbayern beabsichtigt, in 14 seiner schulischen Einrichtungen das aktive Netzwerk zu erneuern. Ziel ist es, die Grundlage für einen modernen Unterricht zu schaffen und den Schülern ein zukunftsfähiges Lernen zu ermöglichen. Umfassende Lichtbilder zu den jeweiligen Standorten einschließlich weiterer dazugehöriger Unterlagen (z.B. Lagepläne Accesspoints) sind unter nachfolgendem Link bereitgestellt: https://bbwmuc-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/ra3_gerstacker_bbwmuc_onmicrosoft_com/EjdsER6boitAgT3MOPfUhJUBlMvH-tP8C2hFb3zyLCenKQ?e=cDAxjt Eine Ortsbesichtigung hat an allen Schulstandorten zu erfolgen. Diese finden im Zeitraum vom 05.05.2025 bis 09.05.2025 statt. Einzelheiten hierzu sind dem Dokument "Allgemeine Hinweise" zu entnehmen. Weitere Ortsbesichtigungstermine an allen Schulstandorten werden in der Woche vom 19.05.2025 angeboten. Termine und Standorte werden über die Bieterkommunikation bekannt gegeben. Die im Dokument "Allgemeine Hinweise" dargelegten Rahmenbedingungen gelten weiterhin.
Schüler- sowie Patientenbeförderung von Schülern/Patienten der Carl-August- Heckscher-Schule, der Emmi-Böck-Schule in Ingolstadt sowie der Schule Marktl am Inn als Außenstelle der Antoniushaus-Schule Marktl. Ein weiterer Standort in Wolfratshausen ist ab Frühjahr 2026 geplant. Die Information hierzu dient ausschließlich zu Informationszwecken. Die Ausschreibung erfolgt für einen Zeitraum von 4 Jahren und wird mittels Losen ausgeschrieben. Die Lose sind nach den jeweiligen Standorten aufgeteilt. Der Ausschreibung liegt der beigefügte Beförderungsvertrag zu Grunde.
Beschaffung von Laptops und Dockingstations. Die gesamte Anzahl der Laptops und Dockingstations hat jeweils in einer einzigen Lieferung zu erfolgen. Teillieferungen sind nicht möglich. Die Lieferung hat spätestens innerhalb von 4 Wochen nach Zuschlagserteilung zu erfolgen. Hinweis: Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Bereitstellung entsprechender Haushaltsmittel.
Austausch der Kellerbeleuchtung auf LED-Leuchten in den Geschossen UG1 bis UG3 in der Bezirksverwaltung LED-Leuchten UG1 bis UG3, Bezirksverwaltung
Für die Bezirksverwaltung, sowie für die Büroräume im Neubau Haar werden neue Büromöbel bzw. Equipment benötigt. 1) Arbeitsplatz - 30 x Schreibtischstuhl - 15 x Akkustik Schreibtisch-Paneele 2) Teeküche - 5 x Tisch - 20 x Stühle 3) Desksharing - 3 x Lockerschränke 4) Besprechungsmöglichkeit - 1 x Besprechungstisch groß - 15 x Besprechungsstühle 5) Führungskräftebüros Besprechungsmöglichkeiten - 10 x Besprechungstisch klein - 20 x Besucherstuhl Lieferort der Warensendung: Prinzregentenstraße 14 80538 München Die Lieferung soll bis spätestens 30.01.2026 erfolgen. Büromöbel BV und Neubau Haar
Gegenstand der Ausschreibung ist die Verbauplanung für den Erweiterungsbau (Neubau) ?Kompetenzzentrum für digitale Holzbearbeitung der Schulen für Holz und Gestaltung in Garmisch-Partenkirchen?. Grundlage der hier ausgeschriebenen Verbauplanung wird der aktuelle Zwischenstand der Entwurfsplanung (Stand September 2025) sein. Aufgrund der Kubatur des Neubaus, wird ein fast vierseitiger Verbau in Form einer rückverankerten Trägerbohlwand notwendig. Der Verbau stellt ein eigenes Bauwerk dar und es bedingt somit 2 Verträgen: Vertrag Fachplanung - Tragwerksplanung Verbau und Vertrag Objektplanung ? Ingenieurbauwerk Verbau. Die Verwaltung des Bezirks Oberbayern beabsichtigt eine Planung zur Realisierung zu bringen, die eine wirtschaftliche Umsetzung der Maßnahme zulässt und zeitgemäßen ökologischen und baukulturellen Ansprüchen gerecht wird. Die Schule für Holz und Gestaltung in Garmisch-Partenkirchen ist eine weit über Bayern hinaus bekannte Bildungseinrichtung für das Schreiner- und Holzbildhauerhandwerk mit einer 150-jährigen Tradition. Derzeit werden insgesamt rund 150 Aus- und Weiterbildungsplätze in vier Schulzweigen, Berufsfachschule für Schreiner (BFS), Berufsfachschule für Holzbildhauer (BFB), Fachakademie für Raum- und Objektdesign (FA) und Meisterschule für Schreiner (MS), sowie ein umfangreiches Kursangebot in der Krippenbauschule angeboten. Das Raumprogramm für den Neubau beinhaltet rund 2.000 m² Nutzflächen. Gebäudeintegriert sind das Worklab, verschiedene Werkstätten, Lackiererei (ölbasiert) und Unterrichtsräume geplant. Die Planung soll in hohem Maße den Anforderungen der Nachhaltigkeit genügen. Dies bedeutet einen bewussten Umgang und Einsatz vorhandener Ressourcen sowie die Minimierung von Energieverbräuchen. Des Weiteren sollen die Baustoffe möglichst aus der Region kommen und der Technikeinsatz wird insgesamt minimiert. Der beim Bezirk Oberbayern eingeführte Leitfaden für ?Nachhaltige Baumaterial- und Baustoffauswahl? der Erzdiozöse München und Freising ist zu berücksichtigen, sofern keine erheblichen Gründe entgegenstehen. Es ist beabsichtigt für das Ingenieurbauwerk Planungsleistungen der Leistungsphasen 1-7 nach HOAI 2021 §§ 6, 43, 44 und Anlage 12 und für die Tragwerksplanung Planungsleistungen der Leistungsphasen 1-6 nach HOAI 2021 §§ 6, 51, 52 und Anlage 14 sowie gegebenenfalls Leistungen zur Bauüberwachung zu beauftragen. Vertragsgrundlage werden im Auftragsfall der vorliegende Vertrag sowie die Vertragsanlagen sein. Die Beauftragung wird stufenweise gemäß Planungsfortschritt erfolgen. Honorare und Vergütungen ermitteln sich nach den jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Der Auftraggeber ist der Auffassung, dass die Leistungen der Honorarzone III zuzuordnen sind und der Mittelsatz Anwendung findet. Es können jedoch Zu- oder Abschläge vorgenommen werden. Aktuell wird von anrechenbaren Baukosten in Höhe von ca. 350.000,00 EUR brutto ausgegangen. Voraussichtlicher Leistungszeitraum ist Januar 2026 bis Mitte 2028 im Falle einer Einzelvergabe, im Falle einer GU-Vergabe Januar 2026 bis Anfang 2028. Die Projektsteuerung erfolgt durch das Baureferat des Bezirks Oberbayern, dem auch die Durchführung der Maßnahme gemäß Art. 73 Bayerischer Bauordnung obliegt. Verfügbarkeit / Bürokapazitäten: Die Leistungen sind aufgrund der Terminplanung zeitnah zu erbringen. Ein Beginn der Leistungserbringung ist frühestens am 15.12.2025, spätestens am 12.01.2026 sicherzustellen. Die HU-Bau / LPH 3 ist bis Ende Februar 2026 fertigzustellen. Es sind 3 Referenzen nachzuweisen und die Verbauplanung ist in einem Referenzblatt deutlich darzustellen. Die Referenzprojekte sollen folgende Vorgaben erfüllen: - Referenzprojekte mit abgeschlossener Ausführung aller Leistungsphasen 1-6 - die Referenzprojekte dürfen nicht älter als 10 Jahre nach Fertigstellung sein Verbauplanung_Neubau Kompetenzzentrum, GAP
Bereitstellung von Adobe Acrobat Pro DC Lizenzen unter Citrix für die komplette Sozialverwaltung als einheitliche Ausstattung. Geforderte Produktbeschreibung: 900 Personengebundene Lizenzen Acrobat Pro DC als ETLA-Lizenz für zwei Jahre. Adobe Pro Lizenzen Sozialverwaltung
Für die Schulen des Bezirk Oberbayern für die Standorte Johanneskirchen und Wolfratshausen werden u.a. Laptops, Dockingstations, Bildschirme einschließlich Zubehör benötigt. Die Ausschreibung erfolgt losweise. IT Bedarf für Schulen des Bezirk Oberbayern (Johanneskirchen und Wolfratshausen)
Für die Schulen des Bezirk Oberbayern für die Standorte Johanneskirchen und Wolfratshausen werden u.a. Laptops, Dockingstations, Bildschirme einschließlich Zubehör benötigt. Die Ausschreibung erfolgt losweise. IT Bedarf für Schulen des Bezirk Oberbayern (Johanneskirchen und Wolfratshausen)
Für die Schulen des Bezirk Oberbayern für die Standorte Johanneskirchen und Wolfratshausen werden u.a. Laptops, Dockingstations, Bildschirme einschließlich Zubehör benötigt. Die Ausschreibung erfolgt losweise. IT Bedarf für Schulen des Bezirk Oberbayern (Johanneskirchen und Wolfratshausen)
Für die Schulen des Bezirk Oberbayern für die Standorte Johanneskirchen und Wolfratshausen werden u.a. Laptops, Dockingstations, Bildschirme einschließlich Zubehör benötigt. Die Ausschreibung erfolgt losweise. IT Bedarf für Schulen des Bezirk Oberbayern (Johanneskirchen und Wolfratshausen)
Für die Schulen des Bezirk Oberbayern für die Standorte Johanneskirchen und Wolfratshausen werden u.a. Laptops, Dockingstations, Bildschirme einschließlich Zubehör benötigt. Die Ausschreibung erfolgt losweise. IT Bedarf für Schulen des Bezirk Oberbayern (Johanneskirchen und Wolfratshausen)
Für die Schulen des Bezirk Oberbayern für die Standorte Johanneskirchen und Wolfratshausen werden u.a. Laptops, Dockingstations, Bildschirme einschließlich Zubehör benötigt. Die Ausschreibung erfolgt losweise. IT Bedarf für Schulen des Bezirk Oberbayern (Johanneskirchen und Wolfratshausen)
Fortbildungen - "Führungskräfte" Los 1: Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht für Führungskräfte Los 2: Familienbewusst führen Los 3: Effizient arbeiten für Führungskräfte - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 4: Personaleinstellungsgespräche/ Vorstellungsgespräche professionell führen Los 5: Fehlzeiten reduzieren und Krankenrückkehrgespräche führen Los 6: Digital Leadership Los 7: Führen aus der zweiten Reihe Los 8: Konfliktmanagement und Mediationstechniken Los 9: Gesund Führen Los 10: Mitarbeiterjahresgespräch für Führungskräfte Los 11: EU- DSGVO: Theorien und Umsetzung für Führungskräfte Los 12: Mitarbeitende in Teilzeit führen Los 13: Führen von Mitarbeitenden in Teilzeit Los 14: Strategie entwickeln Los 15: Emotionale Führungskompetenz Los 16: Change Management Toolbox Los 17: Kompakteinweisung in die PICTURE-Prozessplattform EDV-Fortbildungen Los 18: Microsoft Word Grundlagen Los 19: Microsoft Word Aufbau Los 20: Microsoft Excel Grundlagen Los 21: Microsoft Excel Aufbau Los 22: Microsoft Outlook Los 23: Microsoft PowerPoint Los 24: Microsoft Teams Los 25: MS Office Workshop für Fragen aus dem Arbeitsalltag zu Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams Los 26: Microsoft OneNote Los 27: Digitale Schulungen durchführen (mit MS 365 Apps) Los 28: Power Automate Grundkurs Los 29: Barrierefreiheit Los 30: SharePoint für Anwender Fortbildungen - "Einarbeitung" Los 31: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 32: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 33: Bescheidtechnik ? Rechtssicherheit beim Aufbau von Bescheiden Los 34: Allgemeines Verwaltungsrecht Los 35: Grundlegende Rechtsbegriffe Fortbildungen - "Nachwuchskräfte" Los 36: MS Office Intensiv Schulung für Nachwuchskräfte Los 37: Lernen lernen für Nachwuchskräfte Los 38: Dienstliche Schreiben und behördlicher Schriftverkehr für Nachwuchskräfte Fortbildungen - "1. Sachbearbeitung" Los 39: Prozessmanagement Los 40: Projektmanagement Los 41: Qualitätsmanagement Los 42: Wissensmanagement Los 43: Prozessmanagement Picture Auftraggeber: Bezirk Oberbayern Referat 11 / Allg. Rechtsangelegenheiten Zentrale VOL/VOF Vergabestelle Prinzregentenstraße 14 80538 München Ausführendes Referat: Personalreferat, Personalentwicklung Fortbildungsmaßnahmen 2026 Teil 2
Fortbildungen - "Führungskräfte" Los 1: Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht für Führungskräfte Los 2: Familienbewusst führen Los 3: Effizient arbeiten für Führungskräfte - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 4: Personaleinstellungsgespräche/ Vorstellungsgespräche professionell führen Los 5: Fehlzeiten reduzieren und Krankenrückkehrgespräche führen Los 6: Digital Leadership Los 7: Führen aus der zweiten Reihe Los 8: Konfliktmanagement und Mediationstechniken Los 9: Gesund Führen Los 10: Mitarbeiterjahresgespräch für Führungskräfte Los 11: EU- DSGVO: Theorien und Umsetzung für Führungskräfte Los 12: Mitarbeitende in Teilzeit führen Los 13: Führen von Mitarbeitenden in Teilzeit Los 14: Strategie entwickeln Los 15: Emotionale Führungskompetenz Los 16: Change Management Toolbox Los 17: Kompakteinweisung in die PICTURE-Prozessplattform EDV-Fortbildungen Los 18: Microsoft Word Grundlagen Los 19: Microsoft Word Aufbau Los 20: Microsoft Excel Grundlagen Los 21: Microsoft Excel Aufbau Los 22: Microsoft Outlook Los 23: Microsoft PowerPoint Los 24: Microsoft Teams Los 25: MS Office Workshop für Fragen aus dem Arbeitsalltag zu Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams Los 26: Microsoft OneNote Los 27: Digitale Schulungen durchführen (mit MS 365 Apps) Los 28: Power Automate Grundkurs Los 29: Barrierefreiheit Los 30: SharePoint für Anwender Fortbildungen - "Einarbeitung" Los 31: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 32: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 33: Bescheidtechnik ? Rechtssicherheit beim Aufbau von Bescheiden Los 34: Allgemeines Verwaltungsrecht Los 35: Grundlegende Rechtsbegriffe Fortbildungen - "Nachwuchskräfte" Los 36: MS Office Intensiv Schulung für Nachwuchskräfte Los 37: Lernen lernen für Nachwuchskräfte Los 38: Dienstliche Schreiben und behördlicher Schriftverkehr für Nachwuchskräfte Fortbildungen - "1. Sachbearbeitung" Los 39: Prozessmanagement Los 40: Projektmanagement Los 41: Qualitätsmanagement Los 42: Wissensmanagement Los 43: Prozessmanagement Picture Auftraggeber: Bezirk Oberbayern Referat 11 / Allg. Rechtsangelegenheiten Zentrale VOL/VOF Vergabestelle Prinzregentenstraße 14 80538 München Ausführendes Referat: Personalreferat, Personalentwicklung Fortbildungsmaßnahmen 2026 Teil 2
Fortbildungen - "Führungskräfte" Los 1: Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht für Führungskräfte Los 2: Familienbewusst führen Los 3: Effizient arbeiten für Führungskräfte - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 4: Personaleinstellungsgespräche/ Vorstellungsgespräche professionell führen Los 5: Fehlzeiten reduzieren und Krankenrückkehrgespräche führen Los 6: Digital Leadership Los 7: Führen aus der zweiten Reihe Los 8: Konfliktmanagement und Mediationstechniken Los 9: Gesund Führen Los 10: Mitarbeiterjahresgespräch für Führungskräfte Los 11: EU- DSGVO: Theorien und Umsetzung für Führungskräfte Los 12: Mitarbeitende in Teilzeit führen Los 13: Führen von Mitarbeitenden in Teilzeit Los 14: Strategie entwickeln Los 15: Emotionale Führungskompetenz Los 16: Change Management Toolbox Los 17: Kompakteinweisung in die PICTURE-Prozessplattform EDV-Fortbildungen Los 18: Microsoft Word Grundlagen Los 19: Microsoft Word Aufbau Los 20: Microsoft Excel Grundlagen Los 21: Microsoft Excel Aufbau Los 22: Microsoft Outlook Los 23: Microsoft PowerPoint Los 24: Microsoft Teams Los 25: MS Office Workshop für Fragen aus dem Arbeitsalltag zu Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams Los 26: Microsoft OneNote Los 27: Digitale Schulungen durchführen (mit MS 365 Apps) Los 28: Power Automate Grundkurs Los 29: Barrierefreiheit Los 30: SharePoint für Anwender Fortbildungen - "Einarbeitung" Los 31: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 32: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 33: Bescheidtechnik ? Rechtssicherheit beim Aufbau von Bescheiden Los 34: Allgemeines Verwaltungsrecht Los 35: Grundlegende Rechtsbegriffe Fortbildungen - "Nachwuchskräfte" Los 36: MS Office Intensiv Schulung für Nachwuchskräfte Los 37: Lernen lernen für Nachwuchskräfte Los 38: Dienstliche Schreiben und behördlicher Schriftverkehr für Nachwuchskräfte Fortbildungen - "1. Sachbearbeitung" Los 39: Prozessmanagement Los 40: Projektmanagement Los 41: Qualitätsmanagement Los 42: Wissensmanagement Los 43: Prozessmanagement Picture Auftraggeber: Bezirk Oberbayern Referat 11 / Allg. Rechtsangelegenheiten Zentrale VOL/VOF Vergabestelle Prinzregentenstraße 14 80538 München Ausführendes Referat: Personalreferat, Personalentwicklung Fortbildungsmaßnahmen 2026 Teil 2
Fortbildungen - "Führungskräfte" Los 1: Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht für Führungskräfte Los 2: Familienbewusst führen Los 3: Effizient arbeiten für Führungskräfte - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 4: Personaleinstellungsgespräche/ Vorstellungsgespräche professionell führen Los 5: Fehlzeiten reduzieren und Krankenrückkehrgespräche führen Los 6: Digital Leadership Los 7: Führen aus der zweiten Reihe Los 8: Konfliktmanagement und Mediationstechniken Los 9: Gesund Führen Los 10: Mitarbeiterjahresgespräch für Führungskräfte Los 11: EU- DSGVO: Theorien und Umsetzung für Führungskräfte Los 12: Mitarbeitende in Teilzeit führen Los 13: Führen von Mitarbeitenden in Teilzeit Los 14: Strategie entwickeln Los 15: Emotionale Führungskompetenz Los 16: Change Management Toolbox Los 17: Kompakteinweisung in die PICTURE-Prozessplattform EDV-Fortbildungen Los 18: Microsoft Word Grundlagen Los 19: Microsoft Word Aufbau Los 20: Microsoft Excel Grundlagen Los 21: Microsoft Excel Aufbau Los 22: Microsoft Outlook Los 23: Microsoft PowerPoint Los 24: Microsoft Teams Los 25: MS Office Workshop für Fragen aus dem Arbeitsalltag zu Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams Los 26: Microsoft OneNote Los 27: Digitale Schulungen durchführen (mit MS 365 Apps) Los 28: Power Automate Grundkurs Los 29: Barrierefreiheit Los 30: SharePoint für Anwender Fortbildungen - "Einarbeitung" Los 31: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 32: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 33: Bescheidtechnik ? Rechtssicherheit beim Aufbau von Bescheiden Los 34: Allgemeines Verwaltungsrecht Los 35: Grundlegende Rechtsbegriffe Fortbildungen - "Nachwuchskräfte" Los 36: MS Office Intensiv Schulung für Nachwuchskräfte Los 37: Lernen lernen für Nachwuchskräfte Los 38: Dienstliche Schreiben und behördlicher Schriftverkehr für Nachwuchskräfte Fortbildungen - "1. Sachbearbeitung" Los 39: Prozessmanagement Los 40: Projektmanagement Los 41: Qualitätsmanagement Los 42: Wissensmanagement Los 43: Prozessmanagement Picture Auftraggeber: Bezirk Oberbayern Referat 11 / Allg. Rechtsangelegenheiten Zentrale VOL/VOF Vergabestelle Prinzregentenstraße 14 80538 München Ausführendes Referat: Personalreferat, Personalentwicklung Fortbildungsmaßnahmen 2026 Teil 2
Fortbildungen - "Führungskräfte" Los 1: Arbeits- und Tarifrecht und Beamtenrecht für Führungskräfte Los 2: Familienbewusst führen Los 3: Effizient arbeiten für Führungskräfte - Arbeitsorganisation und Zeitmanagement Los 4: Personaleinstellungsgespräche/ Vorstellungsgespräche professionell führen Los 5: Fehlzeiten reduzieren und Krankenrückkehrgespräche führen Los 6: Digital Leadership Los 7: Führen aus der zweiten Reihe Los 8: Konfliktmanagement und Mediationstechniken Los 9: Gesund Führen Los 10: Mitarbeiterjahresgespräch für Führungskräfte Los 11: EU- DSGVO: Theorien und Umsetzung für Führungskräfte Los 12: Mitarbeitende in Teilzeit führen Los 13: Führen von Mitarbeitenden in Teilzeit Los 14: Strategie entwickeln Los 15: Emotionale Führungskompetenz Los 16: Change Management Toolbox Los 17: Kompakteinweisung in die PICTURE-Prozessplattform EDV-Fortbildungen Los 18: Microsoft Word Grundlagen Los 19: Microsoft Word Aufbau Los 20: Microsoft Excel Grundlagen Los 21: Microsoft Excel Aufbau Los 22: Microsoft Outlook Los 23: Microsoft PowerPoint Los 24: Microsoft Teams Los 25: MS Office Workshop für Fragen aus dem Arbeitsalltag zu Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams Los 26: Microsoft OneNote Los 27: Digitale Schulungen durchführen (mit MS 365 Apps) Los 28: Power Automate Grundkurs Los 29: Barrierefreiheit Los 30: SharePoint für Anwender Fortbildungen - "Einarbeitung" Los 31: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 32: Verwaltungskompetenz für Quereinsteiger Los 33: Bescheidtechnik ? Rechtssicherheit beim Aufbau von Bescheiden Los 34: Allgemeines Verwaltungsrecht Los 35: Grundlegende Rechtsbegriffe Fortbildungen - "Nachwuchskräfte" Los 36: MS Office Intensiv Schulung für Nachwuchskräfte Los 37: Lernen lernen für Nachwuchskräfte Los 38: Dienstliche Schreiben und behördlicher Schriftverkehr für Nachwuchskräfte Fortbildungen - "1. Sachbearbeitung" Los 39: Prozessmanagement Los 40: Projektmanagement Los 41: Qualitätsmanagement Los 42: Wissensmanagement Los 43: Prozessmanagement Picture Auftraggeber: Bezirk Oberbayern Referat 11 / Allg. Rechtsangelegenheiten Zentrale VOL/VOF Vergabestelle Prinzregentenstraße 14 80538 München Ausführendes Referat: Personalreferat, Personalentwicklung Fortbildungsmaßnahmen 2026 Teil 2
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