Der Goethe-Institut e.V. plant den Abschluss mehrerer Rahmenvereinbarungen für jeweils max. 4 Jahre über die Erbringung von Leistungen zu Fortbildungen, Coaching und Beratung am Goethe-Institut. Der Rahmenvertrag dient der Vermittlung von überfachlichen und methodischen Kompetenzen für unterschiedliche Zielgruppen (alle Mitarbeitenden des Goethe-Instituts, Führungskräfte und Teilnehmenden der Ausbildungsprogramme). Des Weiteren plant die Organisation die Beauftragung von Beratungsleistungen zur strategischen Weiterentwicklung der Fortbildungsangebote. Die Auftragserteilung ist in getrennt zu vergebenden Losen vorgesehen. Die zu behandelnden Themen werden in insgesamt fünf verschiedenen Losen mit drei bis sieben Rahmenvertragspartnern unterteilt. Der Fokus der Themen liegt auf den aktuellen Bedürfnissen der Transformation des Goethe-Instituts unter Berücksichtigung der strategischen Leitplanken der Organisation. Für alle Lose erklären sich die Bieter bereit, bei Bedarf Teilnehmenden-Bestätigungen/-Zertifikate auszustellen. Die Unterteilung der fünf Lose gestaltet sich wie folgt: Los 1: Durchführung von Einzel-Coaching Los 2: Durchführung von Teamentwicklung und Team-Coaching Los 3: Durchführung von Mediation und Konfliktmoderation Los 4: Durchführung von Trainings Los 5: Durchführung von Beratungsleistungen Eine detaillierte Beschreibung der geforderten Leistung ist der Anlage A "Leistungsbeschreibung" zu entnehmen.