Fortbildung

Das Landesjugendamt hat gemäß § 85 Abs. 2 Ziffer 8 des Sozialgesetzbuches (SGB) Achtes Buch (VIII) den gesetzlichen Auftrag, Fortbildungen für die Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe anzubieten. Die kontinuierliche Fortbildung ist unerlässliche Voraussetzung für die Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter. Der Fortbildungsauftrag umfasst den gesamten Aufgabenkatalog der Kinder- und Jugendhilfe und gilt für alle Mitarbeiter, sowohl bei den öffentlichen als auch bei den freien Trägern. Schulsozialarbeit sieht sich aktuell mit einer kaum zu bewältigenden Nachfrage nach individueller Unterstützung und Hilfe im Einzelfall konfrontiert. Dazu kommen massive Erwartungen von schulischen Akteuren, welche Schulsozialarbeit nicht selten als allgemeine Anlaufstelle zur Lösung von im Schulkontext zutage tretenden sozialen Problemen sehen. In vielen Fällen arbeiten die Fachkräfte an ihrer Belastungsgrenze. Der dreitägige Kurs zum Thema »Schulsozialarbeit als lebensweltorientiertes und präventives Angebot der Kinder- und Jugendhilfe am Ort Schule stärken« richtet sich an die Fachkräfte der Schulsozialarbeit im Freistaat Sachsen, welche an Schulstandorten der Schulsozialarbeit mit jungen Menschen und ihren Eltern arbeiten. Mit Blick auf den lebensweltorientierten und präventiven Auftrag der Schulsozialarbeit, aber auch die Gesunderhaltung der Fachkräfte, sind die Teilnehmer eingeladen, ihre persönliche Arbeitssituation zu reflektieren und individuelle Handlungsmöglichkeiten bzw. -strategien im Umgang mit den genannten Herausforderungen zu erarbeiten. Leistungsgegenstand ist die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des dreitägigen Kurses »Schulsozialarbeit als lebensweltorientiertes und präventives Angebot der Kinder- und Jugendhilfe am Ort Schule stärken«. Die Teilnehmerzahl liegt bei 20 Personen. Kinder- und Jugendhilfe, Schule, Schulsozialarbeit, Lebensweltorientierung, Landesjugendamt, Fortbildung

Das Landesjugendamt hat gemäß § 85 Abs. 2 Ziffer 8 des Sozialgesetzbuches (SGB) Achtes Buch (VIII) den gesetzlichen Auftrag, Fortbildungen für die Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe anzubieten. Die kontinuierliche Fortbildung ist unerlässliche Voraussetzung für die Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter. Der Fortbildungsauftrag umfasst den gesamten Aufgabenkatalog der Kinder- und Jugendhilfe und gilt für alle Mitarbeiter, sowohl bei den öffentlichen als auch bei den freien Trägern. Dieses Fortbildungsangebot richtet sich an pädagogische Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen. Die Teilnehmer des Kurses »Sexualpädagogische Konzepte in der Praxis umsetzen« werden umfassend in die Grundlagen der Sexualpädagogik eingeführt und erlernen, wie sie effektive und altersgerechte sexualpädagogische Konzepte entwickeln können. Sie erhalten das Rüstzeug, um sexualpädagogische Inhalte sicher, respektvoll und bedarfsgerecht zu vermitteln. Im zweitägigen Kurs »Sexualpädagogische Konzepte in der Praxis umsetzen« sollen die folgenden Inhalte an die Teilnehmer vermittelt werden: - Grundlagen der Sexualpädagogik - Methoden zur Förderung der sexuellen Bildung - Entwickeln und Anpassen von sexualpädagogischen Konzepten entsprechend der jeweiligen Zielgruppe - Reflexion der eigenen Haltung und Rolle als sexualpädagogische Fachkraft - Praktische Übungen zur Konzepterstellung und Durchführung von Workshops Die Fortbildung setzt auf eine Kombination aus theoretischen Inputs, praktischen Workshops, Gruppendiskussionen und Selbstreflexionseinheiten. Dies soll den Teilnehmern ermöglichen, das Erlernte direkt in die Praxis umzusetzen. Leistungsgegenstand ist die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Kurses mit den benannten inhaltlichen Schwerpunkten. Die Teilnehmerzahl liegt bei 20 Personen. Sexualpädagogische Konzepte, Sexualpädagogik, Landesjugendamt, Fortbildung, Kindertageseinrichtung, Kindertagespflegepersonen, Kindertagesbetreuung, sexuelle Bildung, sexualpädagogische Fachkraft, Konzepterstellung, Workshops

Das Landesjugendamt hat gemäß § 85 Abs. 2 Ziffer 8 des Sozialgesetzbuches (SGB) Achtes Buch (VIII) den gesetzlichen Auftrag, Fortbildungen für die Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe anzubieten. Die kontinuierliche Fortbildung ist unerlässliche Voraussetzung für die Erhaltung und Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter. Der Fortbildungsauftrag umfasst den gesamten Aufgabenkatalog der Kinder- und Jugendhilfe und gilt für alle Mitarbeiter, sowohl bei den öffentlichen als auch bei den freien Trägern. Sexualpädagogik ist ein fester Bestandteil frühkindlicher Bildung und erfordert konzeptionelle Klarheit sowie eine reflektierte Haltung aller Beteiligten. Die Fortbildung unterstützt Fachberatungen und Leitungskräfte von Kindertageseinrichtungen dabei, sexualpädagogische Konzepte zu entwickeln, zu überprüfen und an spezifische Rahmenbedingungen anzupassen. Vermittelt werden fachliche Grundlagen frühkindlicher Sexualpädagogik, Methoden der Konzeptarbeit sowie Ansätze zur Begleitung von Teams im Entwicklungsprozess. Durch Austausch und Praxisbeispiele werden Handlungssicherheit und Beratungskompetenz gestärkt. Dieses Fortbildungsangebot richtet sich an Fachberatungen für Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege sowie an Leitungen von Kindertageseinrichtungen. Im viertägigen Kurs »Sexualpädagogische Konzepte maßgeschneidert - Entwicklung und Anpassung« sollen die folgenden Inhalte an die Teilnehmer vermittelt werden: ? Grundlagen und Haltungen der frühkindlichen Sexualpädagogik ? Entwicklung und Weiterentwicklung sexualpädagogischer Konzepte ? Reflexion bestehender Konzeptionen und institutioneller Rahmenbedingungen ? Methoden der Konzeptarbeit und Prozessbegleitung ? Unterstützung und Beratung von Teams im Entwicklungsprozess ? Praxisbeispiele und kollegialer Erfahrungsaustausch Leistungsgegenstand ist die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Kurses mit den benannten inhaltlichen Schwerpunkten. Die Teilnehmerzahl liegt bei 20 Personen. Sexualpädagogische Konzepte, Landesjugendamt, Fortbildung, Kinder- und Jugendhilfe, Sexualpädagogik, Fachberatungen, Leitungen, Kindertageseinrichtungen, Kindertagesbetreuung, frühkindlicher Sexualpädagogik, Beratungskompetenz, Prozessbegleitung

Der Auftraggeber vergibt einen Auftrag zur Belieferung der Bayerischen Polizei mit Übungsmunition zur Schießaus- und –fortbildung im Kaliber 5,56 mm x 45.

Rahmenvereinbarung für die Unterhalts- und Grundreinigung sowie Gästezimmerreinigung für die Akademie für Lehrerfortbildung u. Personalführung (ALP) in Dillingen a. d. D.

Durchführung von fledermauskundlichen Erfassungen, fachbezogenen Fortbildungen sowie Maßnahmenentwicklung

Durchführung von fledermauskundlichen Erfassungen, fachbezogenen Fortbildungen sowie Maßnahmenentwicklung

Aufbau eines Pools an Tagungshäusern für das Fortbildungsprogramm 2025-2028 des Landesbetriebes Straßenbau NRW

Es wird die Dienstleistung Fachplanung Wasser- / Abwasser- / Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen und Lüftungsanlagen im Rahmen eines Verhandlungsverfahrens mit Teilnahmewettbewerb für die Vergabe der Fachplanerleistungen nach § 55 HOAI für die Leistungsphasen 2 und 3 sowie 5 bis 8 (Leistungsstufen 1 bis 4) ausgeschrieben. Mit der ausgeschriebenen Leistung soll am jetzigen Standort der Sporthalle ein modernes Lehrgebäude geplant und ausgeführt werden. Zum Umfang der Planung beachten Sie bitte die veröffentlichte Aufgabenstellung (Datei "0363-26 Aufgabenstellung.pdf"). -- Für die Beteiligung an dieser Ausschreibung ist in der ersten Stufe (Wettbewerb um die Teilnahme) die Einreichung eines Bewerbungsbogens (Teilnahmeantrag: Datei "0363-26 Bewerbungsbogen.pdf") mit den geforderten Angaben und Nachweisen zum gesetzten Termin erforderlich. Die am Ende der Auswertung der ersten Stufe ausgewählten am besten geeigneten Bewerber werden Teilnehmer an der zweiten Stufe des Verfahrens (Bieterverfahren). -- In der zweiten Stufe ist dann das Erstangebot einzureichen. Über das Erstangebot wird weiter verhandelt. Nach Abgabe der finalen nicht mehr verhandelbaren Angebote werden die Bieter zu einer Vorstellung eingeladen, um sich vor einer Jury persönlich zu präsentieren. Eine schriftliche / digitale Präsentation zur Vorstellung ist nicht gewünscht und nicht erforderlich und wird nicht gewertet.

siehe "Leistungsbeschreibung"